採用活動におけるプライバシーポリシー

株式会社エージェント・スミス(以下「当社」という)は、当社にご応募いただいた方(以下、「求職者」という)の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取り扱います。

個人情報の範囲
本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。
  • (1) 職務経歴書その他エントリーシート記載事項(氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等)
  • (2) 採用活動のために行なった当社と求職者との間の通信内容
  • (3) その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人が識別できるもの
利用目的
当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、応募履歴の確認のために利用します。尚、求職者が当社に採用が決定した場合並びに当社に入社された場合は、引き続き各事項の案内の目的および雇用管理の目的で使用します。
安全管理措置
当社は、取得した求職者の個人情報について不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。
個人情報の開示・訂正・削除
当社は、取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。尚、採用選考に関わる情報につきましては、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。また、求職者の個人情報につきましては、一定期間保管後、適切な方法により破棄又は削除を行います。
お問い合わせ窓口
本プライバシーポリシーに関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせフォームで受け付けております。
本取り扱いの内容変更
当社は、本ポリシーの内容を一部変更する場合があります。本方針を定期的に確認されることをお薦めいたします。
[制定、改訂]
株式会社エージェント・スミス 採用活動におけるプライバシーポリシー
制定:2015年12月17日